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サービス案内

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GNNキャリアでは、人材紹介事業/人事・教育コンサルティングサービス

を手掛けております。

​人材採用をコアにしたサービスを提供することで「採用企業」「候補者」

双方に有益な活動をしてまいります。法令遵守し顧客企業の皆様から

​「選ばれる企業」となるよう努力を重ねてまいります

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ご提供サービス一覧

人材紹介サービス

​Recruiting　service

・エグゼクティブサーチ

・グローバル人材採用支援

・技術系人材

（IT / 建設 / ソフトウェア / ハードウェア / 製造

・バックオフィス人材

​（経営企画 / 会計 / 総務 / 人事 / 法務 等）

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人材コンサルティング/採用支援コンサルティング

Human　Resources　consulting

・直近の転職市場を踏まえた採用戦略や業務設計のコンサルティングを行います。

​・事業ステータスに応じた様々な採用課題に対して支援致します。

1.採用戦略/制度設計支援

　　　自社に合う人材をハードと

　　　ソフト面から要件定義致します。

​​2.人事制度設計事制度改革

　　経営戦略に基づき人事制度設計

　　・能力に応じた評価、成果を上げる為の
　　　組織つくりを支援致します。

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企業の採用担当者の皆様へ

GNNキャリアでは、転職希望者でだけではなく、転職潜在層にもリサーチし

​採用までサポート致します。

【ご採用・入社までの流れ】
​
  1. 求人相談/求人受託/契約締結
    コンサルタントが採用要件や採用課題を伺い、採用に関する現状分析から始めます。
    （契約締結後からご紹介致します）
     
  2. 採用課題を踏まえた課題解決アプローチの提案（ポジション・プロファイリングなど）
     的確な採用課題解決を実行する為、御社が求める人物像・採用条件・今後の採用計画などをコンサルタントがヒアリング。詳細にプロファイリングすることで、精度の高いご紹介を実現致します。
     
  3. 候補者発掘/調査
    徹底した事前スクリーニングを行い、厳選した候補者をご紹介し採用支援を致します。
     
  4. 候補者へのポジショニング紹介/応募承諾
    担当コンサルタントが候補者へ貴社の説明を行い、しっかりとした動機付けのもと応募承諾を頂きます。
     
  5. 候補者推薦/紹介
    推薦理由と候補者の履歴書・職務経歴書を添えて、貴社に推薦致します。
     
  6. 書類選考/面接手配/面接
    面接等は、担当者コンサルタント若しくはサポートスタッフが必要事項の双方共有を踏まえ、手配させて頂きます。面接後の合否の連絡、次回以降の調整、面接後のフィードバックなど適切に実施し、採用へ向けてご支援致します。
     
  7. 就業条件の調整
    年収や入社日等の採用条件に関して、適宣コンサルタントが誠意をもって行います。
     
  8. 採用決定（内定/採用通知/オファー面談等の実施）
    内定後の応募受託、入社決定までの交渉を実施し、最重決定までの候補者の意思決定をサポート致します。
     
  9. 採用決定ごのフォロー/退職相談
    円満退社に向けた退職者アドバイスや手続きなど、候補者へのきめ細かいフォローを行い、ご入社後の活躍に向けてご支援致します。
     
  10. 入社内諾・入社

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